Yay mövsümü əmək bazarında müəyyən peşələrə olan tələbatın artması ilə xarakterizə olunur. Xüsusilə turizm, xidmət və kənd təsərrüfatı sahələrində işçi qüvvəsinə ehtiyac daha çox müşahidə edilir. İsti hava şəraiti və mövsümi işlərin genişlənməsi bu istiqamətdə əlavə vakansiyaların yaranmasına səbəb olur. Eyni zamanda, mövsümi aktivliklə yanaşı, ilboyu yüksək tələbat olan peşələr də əmək bazarında öz aktuallığını qoruyur. Bu sahələrdə işçi ehtiyacı sabit qalır və ixtisaslı kadrlara olan tələb davamlı şəkildə yüksək səviyyədə saxlanılır.
İnsan resursları meneceri Röyal Əhmədov Demokrat.az-a açıqlamasında deyib ki, yay mövsümü əmək bazarında müəyyən sahələr üzrə aktivliyin artdığı dövrdür:
“Xüsusilə turizm, xidmət, satış və əyləncə sektorlarında işçi tələbatı nəzərəçarpacaq dərəcədə yüksəlir. Bu dövrdə otel əməkdaşları, resepsionistlər, ofisiantlar, satış məsləhətçiləri, kuryerlər, sürücülər, promouterlər və mövsümi işçilərə ehtiyac daha çox olur. Həmçinin yay aylarında müxtəlif tədbirlərin, festivalların və istirahət mərkəzlərinin fəaliyyətinin genişlənməsi yeni vakansiyaların yaranmasına səbəb olur. Lakin əmək bazarına yalnız mövsümi tərəfdən baxmaq düzgün olmaz. Elə peşələr var ki, ilin bütün dövrlərində onlara ehtiyac qalır və işəgötürənlər daim həmin sahələr üzrə mütəxəssis axtarışında olurlar. Hazırda insan resursları, satış, marketinq, mühasibatlıq, proqramlaşdırma, qrafik dizayn, layihələrin idarə edilməsi, logistika və müştəri xidmətləri sahələri ən çox tələb olunan istiqamətlər sırasındadır”.
O bildirib ki, son illərdə rəqəmsallaşmanın sürətlənməsi nəticəsində İT mütəxəssisləri, proqram təminatı üzrə mühəndislər, UI/UX dizaynerlər, data analitiklər və kibertəhlükəsizlik üzrə mütəxəssislərə olan ehtiyac da ciddi şəkildə artıb:
“Eyni zamanda istehsalat, tikinti və texniki sahələrdə çalışan peşəkar ustalara, mühəndislərə və texniki işçilərə də bazarda yüksək tələbat müşahidə olunur. Peşə seçimi zamanı yalnız bu günün deyil, gələcəyin əmək bazarını da nəzərə almaq vacibdir. Çünki bəzi peşələr mövsümi olaraq yüksək gəlir vəd etsə də, bəzi sahələr uzunmüddətli karyera inkişafı və sabit iş imkanları təqdim edir. Buna görə də insanlar seçim edərkən həm bazarın tələbatını, həm öz maraq və bacarıqlarını, həm də gələcək perspektivləri birlikdə qiymətləndirməlidirlər. Unutmaq olmaz ki, əmək bazarında tələbat daim dəyişir. Bu gün populyar olan bir peşə bir neçə ildən sonra əvvəlki aktuallığını itirə bilər. Buna görə də davamlı öyrənmək, yeni bacarıqlar əldə etmək və dəyişikliklərə uyğunlaşmaq uğurlu karyeranın əsas şərtlərindən biridir”.
Beləliklə, əmək bazarının mövsümi və daimi dinamikası iqtisadiyyatın müxtəlif qolları üzrə işçi qüvvəsinə olan tələbatı formalaşdıran əsas amil kimi çıxış edir. Yay aylarında xidmət və turizm sektorlarında müşahidə olunan canlanma müvəqqəti məşğulluq imkanları yaratsa da, rəqəmsal texnologiyalar, mühəndislik və idarəetmə kimi sahələr ilboyu öz sabitliyini və aktuallığını qoruyub saxlayır. Karyera planlaması edən şəxslərin qısamüddətli mövsümi gəlirlərlə yanaşı, gələcəyin rəqəmsal və texniki trendlərini izləməsi, davamlı olaraq yeni bacarıqlar mənimsəməsi dəyişən bazar şərtlərinə uyğunlaşmaq və uzunmüddətli sabit məşğulluğu təmin etmək baxımından əhəmiyyət daşıyır.
Leyla Turan Demokrat.az
