Tətildən sonra işə qayıtmaq heç də asan deyil. Aylarla səbirsizliklə gözlənilən istirahət bir anda başa çatır və bizi e-mail yığını, gecikmiş tapşırıqlar və yenidən qurulmalı olan gündəlik rejim qarşılayır. Bu vəziyyət, psixoloqlar tərəfindən “tətil sonrası sindrom” kimi xarakterizə olunur.
Araşdırmalara əsasən, işçilərin 87 faizi tətildən sonra işə qayıdış zamanı narahatlıq, sıxıntı və motivasiya itkisi yaşayır. Səbəblər arasında ən çox qeyd olunanlar yenidən gündəlik rejimə alışmaq (37%), toplu şəkildə yığılmış tapşırıqları yerinə yetirmək (31%) və çoxsaylı e-mailləri cavablandırmaq məcburiyyəti (26%) olur.
Valyuta.az bu halların qarşısını almaq və işə daha asan uyğunlaşmaq üçün sizə altı effektiv məsləhətlər təqdim edir
1. Tətilə getməzdən əvvəl status hesabatı hazırlayın
İşə qayıdanda çaşqınlıq və stres yaşamamaq üçün istirahətə çıxmazdan əvvəl özünüz üçün sadə bir status hesabatı tərtib edin. Hazırda işlədiyiniz layihələr, təxirə salınmış tapşırıqlar və ya gözləmə mövqeyində olan məsələlər bu hesabatda qeyd olunmalıdır. Bu addım, geri döndükdə nədən başlamağınızla bağlı aydın istiqamət təqdim edəcək.
2. Qayıdış gününüzü iş görüşlərindən azad edin
Tətil sonrası ilk iş günündə müntəzəm və məhsuldar işləyə bilməniz üçün görüşlərdən uzaq durmaq vacibdir. Əvvəlcədən təqviminizi bloklayın və bu günü ancaq daxili bərpa və uyğunlaşma üçün ayırın. Beləliklə, özünüzü əlavə təzyiqlərdən qoruyarsınız.
3. E-mail və mesajlara sistemli yanaşın
Tətildən sonra gələn yüzlərlə mesajı bir-bir oxumağa çalışmaq əvəzinə, onları əhəmiyyət dərəcəsinə görə qruplaşdırın. “Təcili”, “önəmlidir” və “gözləyə bilər” kimi kateqoriyalar yaradaraq cavablandırma ardıcıllığını təyin edin. Bu metod sizə vaxt qazandıracaq və panika vəziyyətini önləyəcək.
4. Etibarlı həmkarla qısa brifinq keçirin
İşdən uzaqda olduğunuz müddətdə nələrin baş verdiyini öyrənmək üçün etibar etdiyiniz bir həmkarla qısa bir söhbət çox faydalı ola bilər. Bu danışıq sizə həm ümumi mənzərəni təqdim edəcək, həm də təcili məsələlərə yönəlmənizə yardım edəcək. Beləliklə, gözlənilməz sürprizlərdən sığortalanmış olacaqsınız.
5. Həftəlik fəaliyyət planı hazırlayın
İlk iş gününün sonunda qarşıdakı günlər üçün praktik və real fəaliyyət planı tərtib edin. Bu plan sadə, anlaşılan və həyata keçirilməsi mümkün tapşırıqları əhatə etməlidir. Məqsəd tətil sonrası adaptasiyanı mərhələli şəkildə, sıxıntı yaratmadan həyata keçirməkdir.
6. Özünüzə mükafat verin
Tətildən sonra işə qayıtmaq əhvalınızı aşağı sala bilər. Bu psixoloji vəziyyəti tarazlamaq üçün özünüzə kiçik bir mükafat planlaşdırın. Filmə getmək, sevdiyiniz restoranı ziyarət etmək, qısa yürüş və ya kitab oxuma seansı sizi ruhlandıracaq və işə qayıdışı daha müsbət qarşılamanıza səbəb olacaq.
Mütəxəssislər qeyd edirlər ki, “tətil sonrası sindrom” qısamüddətlidir və düzgün yanaşma ilə onun öhdəsindən gəlmək mümkündür. Yuxarıda qeyd olunan strategiyalarla siz yalnız işə daha rahat adaptasiya olmaqla kifayətlənməyəcək, həm də öz iş-həyat balansınızı qorumağı bacaracaqsınız.
Araşdırmalara əsasən, işçilərin 87 faizi tətildən sonra işə qayıdış zamanı narahatlıq, sıxıntı və motivasiya itkisi yaşayır. Səbəblər arasında ən çox qeyd olunanlar yenidən gündəlik rejimə alışmaq (37%), toplu şəkildə yığılmış tapşırıqları yerinə yetirmək (31%) və çoxsaylı e-mailləri cavablandırmaq məcburiyyəti (26%) olur.
Valyuta.az bu halların qarşısını almaq və işə daha asan uyğunlaşmaq üçün sizə altı effektiv məsləhətlər təqdim edir
1. Tətilə getməzdən əvvəl status hesabatı hazırlayın
İşə qayıdanda çaşqınlıq və stres yaşamamaq üçün istirahətə çıxmazdan əvvəl özünüz üçün sadə bir status hesabatı tərtib edin. Hazırda işlədiyiniz layihələr, təxirə salınmış tapşırıqlar və ya gözləmə mövqeyində olan məsələlər bu hesabatda qeyd olunmalıdır. Bu addım, geri döndükdə nədən başlamağınızla bağlı aydın istiqamət təqdim edəcək.
2. Qayıdış gününüzü iş görüşlərindən azad edin
Tətil sonrası ilk iş günündə müntəzəm və məhsuldar işləyə bilməniz üçün görüşlərdən uzaq durmaq vacibdir. Əvvəlcədən təqviminizi bloklayın və bu günü ancaq daxili bərpa və uyğunlaşma üçün ayırın. Beləliklə, özünüzü əlavə təzyiqlərdən qoruyarsınız.
3. E-mail və mesajlara sistemli yanaşın
Tətildən sonra gələn yüzlərlə mesajı bir-bir oxumağa çalışmaq əvəzinə, onları əhəmiyyət dərəcəsinə görə qruplaşdırın. “Təcili”, “önəmlidir” və “gözləyə bilər” kimi kateqoriyalar yaradaraq cavablandırma ardıcıllığını təyin edin. Bu metod sizə vaxt qazandıracaq və panika vəziyyətini önləyəcək.
4. Etibarlı həmkarla qısa brifinq keçirin
İşdən uzaqda olduğunuz müddətdə nələrin baş verdiyini öyrənmək üçün etibar etdiyiniz bir həmkarla qısa bir söhbət çox faydalı ola bilər. Bu danışıq sizə həm ümumi mənzərəni təqdim edəcək, həm də təcili məsələlərə yönəlmənizə yardım edəcək. Beləliklə, gözlənilməz sürprizlərdən sığortalanmış olacaqsınız.
5. Həftəlik fəaliyyət planı hazırlayın
İlk iş gününün sonunda qarşıdakı günlər üçün praktik və real fəaliyyət planı tərtib edin. Bu plan sadə, anlaşılan və həyata keçirilməsi mümkün tapşırıqları əhatə etməlidir. Məqsəd tətil sonrası adaptasiyanı mərhələli şəkildə, sıxıntı yaratmadan həyata keçirməkdir.
6. Özünüzə mükafat verin
Tətildən sonra işə qayıtmaq əhvalınızı aşağı sala bilər. Bu psixoloji vəziyyəti tarazlamaq üçün özünüzə kiçik bir mükafat planlaşdırın. Filmə getmək, sevdiyiniz restoranı ziyarət etmək, qısa yürüş və ya kitab oxuma seansı sizi ruhlandıracaq və işə qayıdışı daha müsbət qarşılamanıza səbəb olacaq.
Mütəxəssislər qeyd edirlər ki, “tətil sonrası sindrom” qısamüddətlidir və düzgün yanaşma ilə onun öhdəsindən gəlmək mümkündür. Yuxarıda qeyd olunan strategiyalarla siz yalnız işə daha rahat adaptasiya olmaqla kifayətlənməyəcək, həm də öz iş-həyat balansınızı qorumağı bacaracaqsınız.
